Сотрудник РЖД уволен после избиения пассажира на вокзале Ростова-на-Дону

Сотрудник службы безопасности на железнодорожном вокзале Ростова-на-Дону был уволен после конфликта с пассажиром, в ходе которого он применил физическую силу. Инцидент произошел на вокзале «Ростов-Главный», когда пассажир отказался проходить повторный досмотр.

В результате действий сотрудника ООО «РЖД-ТБ» пассажир получил травмы средней тяжести, что стало основанием для возбуждения уголовного дела. Железнодорожный районный суд признал работника виновным по статье 112 УК РФ (умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью).

После вынесения приговора увольнение не последовало сразу. Южная транспортная прокуратура направила официальное представление руководству организации с требованием расторгнуть трудовой договор с сотрудником. После рассмотрения этого требования работодатель уволил сотрудника.

Прокуратура подчеркнула, что случаи применения насилия в отношении пассажиров недопустимы, и призвала работодателей оперативно реагировать на подобные инциденты для обеспечения безопасности и защиты прав граждан на железнодорожном транспорте.