«Новые люди» предложили внедрить искусственный интеллект в медицину, чтобы разгрузить врачей

Фото: партии "Новые люди"

Избавить врачей от лишней бюрократии, чтобы сократить очереди в ростовских поликлиниках — с такой инициативой выступило местное отделение партии «Новые люди». Недавние проверки показали, что время ожидания пациентов постоянно увеличивается.

Ростовчанам приходится долго ждать приёма даже у терапевта, а к узким специалистам запись и вовсе забита на недели вперёд. Чтобы исправить ситуацию, «Новые люди» предложили перейти к единой цифровой очереди для всех медучреждений региона. Ещё одна инициатива — внедрить в медицину искусственный интеллект, который может взять на себя рутинные задачи — например, заполнение отчётов. В этом случае у врачей будет больше времени на лечение. Соответствующие предложения «Новые люди» направят в Минздрав Ростовской области и заместителю губернатора по вопросам здравоохранения.

«Цифровизация помогает отчасти решить проблему кадрового дефицита и бюрократии. Мы предлагаем внедрить умную цифровую очередь, которая будет работать в режиме реального времени. Пациент, пришедший по записи, получит электронный талон. Система сама рассчитает очередность, учитывая, что первичный приём длится дольше, а повторный — меньше. При этом мы учтём и интересы тех, кто пришёл в живую очередь. Наша главная задача — чтобы каждый житель области мог получить своевременную и качественную медицинскую помощь. А врачи в свою очередь смогут больше времени уделять пациентам и меньше — заполнению документации», — отметил руководитель фракции «Новые люди» в гордуме Ростова-на-Дону Александр Чухлебов.

Член правления областного отделения Российского общества психиатров и член Совета партии «Новые люди» в Ростовской области Игорь Симаков добавил, что комплексный подход к цифровизации здравоохранения должен охватить всю региональную систему здравоохранения, а не отдельные поликлиники или больницы. Также эксперт подчеркнул, что необходимо ввести прозрачный мониторинг внедряемых технологий и заблаговременно обучить персонал.