Для сотрудников предприятия «Атоммаш» запустили программу доступности жилья

Фото: пресс-центр Сбер

Трехстороннее соглашение заключил Сбер с заводом «Атоммаш» и специализированным застройщиком «Стройпроект-Восток». Оно направлено на повышение доступности жилья для сотрудников предприятия и создание условий для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. Благодаря этому договору работники завода смогут приобрести квартиры в новостройке по специальной цене.

Документ подписали региональный директор Ростовского отделения Сбербанка Дмитрий Юзиков, руководитель завода «Атоммаш» Максим Жидков и директор «Стройпроект-Восток» Денис Загривный.

Дмитрий Юзиков, региональный директор Ростовского отделения Сбербанка:
«Для Сбера большая честь поддержать коллектив «Атоммаша» — ведущего предприятия российской промышленности. Это соглашение — не просто финансовая инициатива, а реальный вклад в благополучие тех, кто создает будущее страны. Мы предлагаем комплексные решения, которые помогут сотрудникам завода и их семьям улучшить жилищные условия, делая этот важный шаг максимально простым и комфортным. Убежден, что наше сотрудничество станет прочной основой для развития социальной инфраструктуры Волгодонска.»


Максим Жидков, директор завода «Атоммаш»:
«Мы заинтересованы в привлечении лучших специалистов и в их долгосрочной работе на предприятии. Поддержка в жилищных вопросах — важный стимул для наших сотрудников и значимый фактор укрепления кадрового потенциала. Благодаря нашему партнерству мы делаем работу на одном из ключевых машиностроительных предприятий страны более привлекательной, инвестируя в наших главных активов — людей.»

Эти меры поддержки позволят сотрудникам «Атоммаша» приобрести квартиру в новостройке жилого комплекса «Молодёжный» в Волгодонске на проспекте Курчатова со скидкой. Проект включает строительство трёх 19-этажных домов комфорт-класса.

Денис Загривный, директор Специализированного застройщика «Стройпроект-Восток», отметил:
«Для нашей компании участие в таком проекте — это не только ответственность, но и важная социальная миссия. В партнерстве со Сбербанком мы можем предложить сотрудникам «Атоммаша» современное, комфортное жилье и выгодные ипотечные условия. Такой пример показывает, как совместные усилия бизнеса и финансовых организаций позволяют успешно реализовать крупные социальные инициативы».


Заключённое соглашение дополняет текущие жилищные программы завода, позволяя расширить возможности для сотрудников. В их число входят программа частичной компенсации процентов по ипотеке, предоставление беспроцентных целевых займов и поддержка работников во время временного проживания. С момента начала реализации этих инициатив около 600 сотрудников смогли улучшить свои жилищные условия.