В Ростове HR-эксперт Наталья Краснова расскажет, как повысить мотивацию сотрудников

14 апреля в Ростове-на-Дону при поддержке сайта Rabota.ru пройдет авторский тренинг Натальи Красновой: «Практики повышения эффективности. Оценка сотрудников по результатам и по компетенциям». Тренинг состоится на территории отеля «Эрмитаж», расположенный по ул. Ульяновская 54. В роли организатора мероприятия выступает сайт по подбору персонала Rabota.ru.

Не секрет, что производительность труда– это показатель эффективности работы сотрудников предприятия, продуктивность их производственной деятельности. В период кризиса главной задачей для многих работодателей становится повышение производительности и эффективности сотрудников.

Руководителям компаний и HR- департаментов в условиях экономического кризиса необходимо оптимизировать персонал, считает HR-эксперт Наталья Краснова. На тренинге можно будет узнать как распознать и удержать ключевых сотрудников, повысив их эффективность.

Одним из основных путей решения этих проблем автор тренинга считает построение эффективной системы мотивации и оплаты труда.

Сегодня первостепенные задачи, которые встают перед HR-специалистами в кризис, HR-эксперт считает поиск мотивации для сотрудника.

«Ключевая задача уже не оптимизация численности - где надо было оптимизировать - уже оптимизировали. С 2016 года на передний план вышла задача по повышению производительности и эффективности сотрудников, - считает Наталья Краснова. - Как оценить эффективность? Как замотивировать на эффективность? Как научить человека, чтоб его эффективность выросла? Премией мы «покупаем» результат, эффективность, то, что сверх обязанностей по должностной. А соцпакетами, нематериальной мотивацией мы «покупаем» лояльность, приверженность, вовлеченность. Так что отвечая на этот вопрос, компании нужно определиться, что мы в первую очередь хотим «купить» у сотрудников».

HR-эксперт также считает, что проводить оценку персонала необходимо, учитывая особенности компании. Например, периодичность оценки зависит от того, о какой категории сотрудников идет речь.

«Обычно чем выше уровень сотрудника в иерархии компании, тем больше период переоценивания. Также зависит от того, что именно мы хотим оценить у сотрудника, - рассказала тренер. - Если мы хотим оценить результат его работы, то это должно происходить не реже, чем раз в месяц. Если оцениваем компетенцию, то тогда раз в год. Ведь компании, настраивая периодичность оценки, руководствуются ещё и трудозатратами на проведение оценки. Не будет ли дорого очень часто оценивать?»

Основная методика, которую предлагает тренер - постановка целей по принципу SMART и разработка ключевых показателей эффективности для сотрудников, которые позволяют измерить степень достижений цели.

В процессе обучения желающие смогут  овладеть  инструментами-техники, технологии, различными методами. Каждый тематический блок подкрепляется примерами из практики и закреплением материала.

Для справки: Наталья Краснова - преподаватель проектов «Трансфер HR практик международными корпорациями» Кафедры Менеджмента человеческих ресурсов, факультета экономических и социальных наук, Фрибургского университета (Швейцария) University of Fribourg, Switzerland, направления HR management ИППК МГУ им. Ломоносова, а также программ МВА Корпоративного Института ОАО «Газпром». Автор книг: «HR- стратегия. Инструменты разработки и реализации», «Развитие персонала компании. Практическое пособие».

rabota.ru тренинг НатальяКраснова Ростов
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Происшествия
Сложные погодные условия будут в Ростовской области в ближайшие дни. Об этом предупредила участников дорожного движения ГИБДД Ростовской области.Источником опасности станет перепад температур - он может вызвать гололедицу, а также туман. Автомобилистов просят быть внимательными на дорогах, соблюдать скоростной режим и избегать маневров, которые могут привести к потере управления над автомобилем.Пешеходов просят применять светоотражающие элементы, чтобы ста...
Происшествия
Героем сводки происшествий Санкт-Петербурга стал молодой ростовчанин. 21-летний парень из Ростовской области чуть не устроил пожар в торговом комплексе "Невский центр".Как пишет "Фонтанка", около 18.00 пятницы, 15 февраля, посетители ТК заметили подозрительного человека у входа в лифт на шестом этаже. "С собой он принёс пластиковую бутылку. Когда крышка открылась, по этажу пошёл запах бензина. Мужчина к этому времени уже стоял с голым торсом", - пишет изда...
Происшествия
Василий Лановой заявил об отсутствии претензий к авиакомпании "Победа" после инцидента с перелетом в Ростов-на-Дону. "Вопрос исчерпан. Нет никакой обиды и претензий", - цитирует слова артиста РИА Новости. При этом Василий Лановой затруднился сказать, воспользуется ли он предложением "Победы" о бесплатных перелетов: "Жизнь покажет".Народного артиста СССР не пустили на борт самолета, который направлялся в Ростов-на-Дону, в четверг, 14 февраля. Чемодан Ланово...
Криминал
Подозреваемые в убийстве таксиста и в нападении на кафе "Неолит" (Москва) задержаны в Ростовской области. Оба преступления произошли в ночь на 15 февраля, преступники скрылись на BMW с замазанными номерами.Тело 53-летнего таксиста нашли в ночь на 15 февраля на Самаркандском бульваре в Москве. Мужчину застрелили. План "Перехват" в столице ничего не дал, но сегодня, 16 февраля, подходящую под описание иномарку задержали в Ростовской области. "Подозреваемый в...
Фото + Видео
Машины двух автошкол попали в ДТП в Ростове-на-Дону. Авария произошла днем 16 февраля на перекрестке Еременко/Жукова. По информации очевидцев, в учебные автомобили, на которых курсанты сдавали экзамен, врезался Volkswagen. В момент ДТП машины автошкол стояли, а иномарка двигалась на большой скорости. Значков, извещающих о том, что автомобиль виновника аварии учебный или за рулем сидит "чайник", на нем не было.По данным правоохранителей, водитель белой ином...
Фото
Продавец цветочного ларька в Батайске задержан за продажу насвая. Торговая точка работала рядом со школой. Как сообщили 1rnd.ru в пресс-службе ГУ МВД РФ по Ростовской области, сотрудника полиции пожаловались на продажу насвая недалеко от школы. Правоохранители выехали на место и во время проверки данных заглянули в цветочный ларек рядом с учебным заведением. У 19-летнего продавца нашлись не только розы и хризантемы, но и 3,5 кг насвая. "Подозреваемый самос...
Происшествия
Четыре человека погибли в лобовом столкновении двух легковушек на трассе Морозовск - Цимлянск в Ростовской области. По информации донских правоохранителей, в ночь на 16 февраля автомобиль Lifan выехал на встречную полосу и врезался в "Ниву". В ДТП погибли четыре человека - оба водителя а также два пассажира российского внедорожника. Еще одна пассажирка "Нивы" доставлена с травмами в больницу.Причины ДТП выясняются.
Бизнес
В первый месяц 2019 года 400 семей оформили ипотеку в банке «Центр-инвест». Объем кредитования ипотечных сделок за январь составил 713 млн рублей. «По всем кредитным программам для населения в банке «Центр-инвест» отсутствует обязательное страхование, нет скрытых комиссий и лишних переплат», - уточняет пресс-служба банка. Ранее банк «Центр-инвест» подтвердил статус любимого ипотечного банка Юга России, победив в номинации «Эффективный домашний банк» в рейт...
Спорт
Гандболистки «Ростов-Дона» на следующий день после победы над «Кубанью» разгромили в Майкопе местный АГУ-«Адыиф». Тренерский штаб выставил на игру тот же состав, что и в матче в Краснодаре, но по ходу встречи добавлял свежие силы. В начале игры у соперниц были примерно равные силы, к 10-й минуте счет стал ничейным - 4:4. Ростовчанки начали постепенно уходить в отрыв только после 20-1 минуты. На перерыв команды ушли со счетом 11:17 в пользу «Ростов-Дона», а...