В Ростове HR-эксперт Наталья Краснова расскажет, как повысить мотивацию сотрудников

14 апреля в Ростове-на-Дону при поддержке сайта Rabota.ru пройдет авторский тренинг Натальи Красновой: «Практики повышения эффективности. Оценка сотрудников по результатам и по компетенциям». Тренинг состоится на территории отеля «Эрмитаж», расположенный по ул. Ульяновская 54. В роли организатора мероприятия выступает сайт по подбору персонала Rabota.ru.

Не секрет, что производительность труда– это показатель эффективности работы сотрудников предприятия, продуктивность их производственной деятельности. В период кризиса главной задачей для многих работодателей становится повышение производительности и эффективности сотрудников.

Руководителям компаний и HR- департаментов в условиях экономического кризиса необходимо оптимизировать персонал, считает HR-эксперт Наталья Краснова. На тренинге можно будет узнать как распознать и удержать ключевых сотрудников, повысив их эффективность.

Одним из основных путей решения этих проблем автор тренинга считает построение эффективной системы мотивации и оплаты труда.

Сегодня первостепенные задачи, которые встают перед HR-специалистами в кризис, HR-эксперт считает поиск мотивации для сотрудника.

«Ключевая задача уже не оптимизация численности - где надо было оптимизировать - уже оптимизировали. С 2016 года на передний план вышла задача по повышению производительности и эффективности сотрудников, - считает Наталья Краснова. - Как оценить эффективность? Как замотивировать на эффективность? Как научить человека, чтоб его эффективность выросла? Премией мы «покупаем» результат, эффективность, то, что сверх обязанностей по должностной. А соцпакетами, нематериальной мотивацией мы «покупаем» лояльность, приверженность, вовлеченность. Так что отвечая на этот вопрос, компании нужно определиться, что мы в первую очередь хотим «купить» у сотрудников».

HR-эксперт также считает, что проводить оценку персонала необходимо, учитывая особенности компании. Например, периодичность оценки зависит от того, о какой категории сотрудников идет речь.

«Обычно чем выше уровень сотрудника в иерархии компании, тем больше период переоценивания. Также зависит от того, что именно мы хотим оценить у сотрудника, - рассказала тренер. - Если мы хотим оценить результат его работы, то это должно происходить не реже, чем раз в месяц. Если оцениваем компетенцию, то тогда раз в год. Ведь компании, настраивая периодичность оценки, руководствуются ещё и трудозатратами на проведение оценки. Не будет ли дорого очень часто оценивать?»

Основная методика, которую предлагает тренер - постановка целей по принципу SMART и разработка ключевых показателей эффективности для сотрудников, которые позволяют измерить степень достижений цели.

В процессе обучения желающие смогут  овладеть  инструментами-техники, технологии, различными методами. Каждый тематический блок подкрепляется примерами из практики и закреплением материала.

Для справки: Наталья Краснова - преподаватель проектов «Трансфер HR практик международными корпорациями» Кафедры Менеджмента человеческих ресурсов, факультета экономических и социальных наук, Фрибургского университета (Швейцария) University of Fribourg, Switzerland, направления HR management ИППК МГУ им. Ломоносова, а также программ МВА Корпоративного Института ОАО «Газпром». Автор книг: «HR- стратегия. Инструменты разработки и реализации», «Развитие персонала компании. Практическое пособие».

rabota.ru тренинг НатальяКраснова Ростов
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
Поисковое движение Ростовской области хочет обзавестись собственной эмблемой. Объявление о старте конкурса появилось в паблике отряда "Миус Фронт". "Символ движения должен включать в себя геральдические элементы, связанные как с Великой Отечественной войной, так и с региональными особенностями. Символика казачества, российской армии и православия приветствуются", - так описали требования к работам поисковики. Конкурс будет идти до 1 марта 2019 года. Победи...
Общество
В настоящее "минное поле" превратился выезд с улицы Мильчакова на улицу 339-й Стрелковой Дивизии в Ростове. Как рассказала 1rnd.ru возмущенная горожанка, на дороге нет ни одного живого места. При этом выездом пользуются не только  ростовчане, живущие в домах на Мильчакова, Благодатной, Зорге. "Самое страшное, по этой дороге выезжают машины скорой и реанимационной помощи из областных детской и взрослой больниц", - сообщила ростовчанка. По словам читательниц...
Происшествия
Зачинщиков массового избиения школьника в Новошахтинске не будут привлекать к уголовной ответственности. В возбуждении уголовного дела отказано. Как сообщает городское издание «Знамя шахтера», участникам массового нападения на 14-летнего школьника в Новошахтинске не грозит суд. Их решили не привлекать к уголовной ответственности по статье 115 УК РФ «Умышленное причинение легкого вреда здоровью, совершенное из хулиганских побуждений». Причина — ответственно...
Криминал
Обвинения в трех убийствах официально предъявлены 37-летнему ростовчанину, задержанному по подозрению в нападении на Маргариту Кузьминову. Об этом сообщил пресс-центр СКР. Кроме убийств, задержанному предъявили обвинения по статьям131 УК РФ (изнасилование) и 132 УК РФ (иные действия сексуального характера с применением насилия к потерпевшей, с использованием беспомощного состояния потерпевшей). По информации следователей, мужчина дал признательные показани...
Криминал
24-летняя ростовчанка Маргарита Кузьминова была убита в вечер своего исчезновения рядом с домом. Детали преступления обнародовал пресс-центр Следственного Комитета России.  В следкоме подчеркнули, что признательные показания по убийству дал задержанный по подозрению в преступлении ростовчанин. Маргарита Кузьминова пропала без вести вечером 16 октября. Около 21.00 она вышла из дома на прогулку. Сидевшую на лавочке Маргариту, девушка была одна, увидел задерж...
Происшествия
Последствия крупной коммунальной аварии в Ростове полностью ликвидированы. Об этом сообщили в администрации Ростова-на-Дону. Во все многоэтажки Сельмаша, которые накануне остались обесточенными, начали поступать электричество и тепло, добавили власти. Днём 14 декабря на территории завода Ростсельмаш повредили кабельные линии, которые питают объекты «Коммунальщика Дона». Из-за этого без света и отопления остались 117 многоквартирных домов с общим населением...
Происшествия
С 11.20 субботы, 15 декабря, энергетики возобновили подачу электричества потребителям микрорайона Сельмаш. Однако на полное подключение может потребоваться день. По информации мэрии Ростова-на-Дону, к 12.30 были запитаны котельная «Теплокоммунэнерго», а также 32 дома на Клубной, Студенческой, а также улицах Веры Пановой и частично — 1-й Конной Армии. На отсутствие электричества и холодные батареи к 15.00 субботы продолжают жаловаться жильцы высоток на прос...
Происшествия
Правоохранители Ростовской области разыскивают без вести пропавшего Кирилла Малеева. 15-летний подросток ушел на учебу и не вернулся. Кирилл вместе с семьей живут в поселке Сальский Кагальник, это Мартыновский район. В день исчезновения парень был одет в темно-синюю куртку, джинсы такого же цвета и черные кроссовки с серой вставкой. При себе у него были темно-красный рюкзак, а также документы — паспорт гражданина РФ. На вид пропавшему 15 лет, рост до 174 с...
Происшествия
Двухэтажный дом по соседству с генеральным консульством Украины загорелся утром 15 декабря в Ростове-на-Дону. По информации донских спасателей, сообщение о пожаре в переулке Халтуринском поступило в 8.36 утра. Горело неэксплуатируемое здание на площади в 40 квадратов. В 10.45 пожар ликвидировали. Жертв и пострадавших нет. Причины пожара выясняются.