В Ростове-на-Дону выберут лучших кадровиков

В Ростовской области впервые стартует проект «Кадровик Дона». Официальная дата старта — 11 апреля.

Как рассказали 1rnd.ru организаторы конкурса, он проводится для сотрудников кадровых служб, юристов, специалистов по управлению персоналом. Участвовать в конкурсе может любой специалист, занимающийся трудовым правом, кадровым делопроизводством и управлением персоналом. С 11 апреля по 4 мая 2016 года можно регистрироваться и выполнять конкурсные задания на сайте кадровик-дона.рф. Конкурс будет проходить в два этапа: заочный – непосредственно на сайте, и очный – тестирование в присутствии членов оргкомитета. О дате, времени и месте проведения второго (очного) этапа будет объявлено дополнительно.

По итогам конкурса будет определено 3 победителя и 15 финалистов. Они получат ценные призы - планшет, смартфоны, наградные статуэтки, дипломы, подарочные сертификаты на «Неделю Кадровика», цветы и поздравления. Кроме того, предусмотрены специальные призы от партнеров конкурса.

Организатор конкурса - региональный информационный центр "Информ-Групп", при поддержке Министерства труда и социального развития Ростовской области , а также Государственной инспекции труда в Ростовской области.

Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов