Депутаты предлагают отменить новогодние праздники и отдыхать лишь 1 января

Группа депутатов ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, который предлагает оставить только три нерабочих праздничных дня в году – 1 января, 9 мая и 12 июня, но при этом давать работникам по их желанию дополнительный десятидневный отпуск в любое время года вместо длинных зимних выходных.

В пояснительной записке к внесенному законопроекту говорится, что оставленные праздники - "историческая данность для России, наиболее знаменательные, памятные и важные вехив истории нашей страны". Кроме того, депутаты поясняют, что длительность новогодних праздников не всегда совпадает с возможностью и желанием работников отдыхать именно в это время.

"Кроме того, такие длинные выходные плохо сказываются на самочувствии граждан, приводят к различным негативным ситуациям: переедание и злоупотребление спиртными напитками чаще всего происходит в эти длительные новогодние праздники", - говорится в пояснительной записке авторов законопроекта.

Кроме того, там сказано и о падении экономики в этот период и о том, что такие длинные каникулы практически не используются в мировой практике, а почти во всех государствах мира длина выходных составляет в среднем 5 выходных нерабочих дней. Компенсировать отсуствие длинных новогодних каникул предлагается введением дополнительного 10-дневного оплачиваемого отпуска.

деп

Напомним, в настоящее время Трудовой кодекс Российской Федерации насчитывает 14 нерабочих праздничных дней: с 1 по 8 января - новогодние каникулы, в том числе 7 января - рождество, 23 февраля - День защитника отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 мая - праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России и 4 ноября - День народного единства.

Фото - скриншот части законопроекта, внесенного в Госдуму

Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов