Собеседование: 5 вопросов при приёме на работу, к которым нужно быть готовым

После начала пандемии уровень безработицы в Ростовской области вырос до исторического рекорда. Часть потерявших работу дончан уже трудоустроились, другие всё ещё находятся в поиске. Чтобы облегчить читателям этап собеседования, редакция  1rnd изучила советы экспертов и сделала небольшую инструкцию по ответам на самые популярные вопросы.

«Расскажите о себе»

Предложение, с которого, вероятнее всего, начнётся беседа в потенциальным работодателем. Несмотря на его простоту и отсутствие видимых подвохов, ответить на него правильно и развёрнуто получается не всегда.

Часто человек начинает рассказывать историю своей жизни в подробностях, начиная от глубокого детства, или вовсе говорит что-то вроде «мне нечего вам рассказать».

Лучше всего сообщить о местах обучения и работы и причинах, по которым вы ушли с предыдущего места. Можно также сообщить о своих увлечениях, но в случае, если они могут быть оценены человеком, сидящим напротив вас.

Собеседование: 5 вопросов при приёме на работу, к которым нужно быть готовым, фото-1

«Назовите свои сильные стороны»

Перед собеседованием лучше заранее просмотреть критерии, которые были указаны в вакансии. Все повторять не стоит, работодатель быстро поймёт, что вы просто пересказываете его же текст. Идеальным вариантом станет перефразирование того списка, который ожидают от вас услышать.

Также не нужно рассказывать о сомнительных достоинствах, которые обычно подходят только для демонстрации в компании друзей.

Собеседование: 5 вопросов при приёме на работу, к которым нужно быть готовым, фото-2

«Назовите свои слабые стороны»

Здесь, как и в остальных случаях, лучше не врать. Не нужно говорить что-то вроде «неисправимый трудоголик», особенно если это не так. Такой ответ вряд ли устроит руководителя.

Вместо этого попробуйте назвать свои реальные недостатки и превратить их в достоинства. Даже если не получится, вы сказали правду, которую от вас хотели услышать. Однако помните, что о некоторых недостатках работодателю лучше не знать.

Собеседование: 5 вопросов при приёме на работу, к которым нужно быть готовым, фото-3

«Кем вы видите себя через пять лет?»

Проверять, сбылся ли в итоге ваш прогноз, никто не будет. Поэтому можно рассказывать свои самые смелые предположения. Не стоит говорить абстрактно, лучше заранее подумайте о конкретных планах.

Также стоит говорить, что вы хотели бы, к примеру, стать руководителем, если предполагаемое место работы такой опции не подразумевает. Это может серьёзно насторожить работодателя.

Собеседование: 5 вопросов при приёме на работу, к которым нужно быть готовым, фото-4

«Почему мы должны взять вас на эту должность?»

Вспомните достоинства, за которые вас ценили на предыдущей работе. Постарайтесь подумать, кого хотят видеть на этой должности и найдите общие черты с собой. Не стоит говорить слишком долго, вы и так уже многое о себе рассказали. Лучше сфокусируйтесь на главных вещах.

Собеседование: 5 вопросов при приёме на работу, к которым нужно быть готовым, фото-5
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции

Комментарии

Хотите добавить 1rnd.ru на главный экран и быть в курсе новостей?